Was Sie über Zeitarbeit und digitale Lösungen für die Zeitarbeitsverwaltung wissen sollten

Immer mehr Unternehmen stellen neue Mitarbeiter mit kurzfristigen Verträgen ein. Die Verwaltung dieser Leiharbeitnehmereinstellungen kann jedoch schnell zu einem Kopfzerbrechen führen. Die effektivste Möglichkeit, um diese Herausforderungen zu bewältigen, ist der Einsatz digitaler Lösungen. Erfahren Sie in diesem Artikel, wie digitale Lösungen Unternehmen bei der Verwaltung von kurzfristigen Verträgen helfen.

Was ist Zeitarbeit?

Auch als befristete Beschäftigung oder Leiharbeit bekannt, bezieht sich Leiharbeit auf Stellen, deren Verträge zeitlich befristet sind. Es handelt sich dabei um jede Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Angestellten auf der Grundlage einer Arbeitszeit. Das heißt, sie kann sich auf eine bestimmte Anzahl von Stunden, Tagen oder Wochen beziehen und im Gegenzug ein Gehalt erhalten, das in den Bedingungen der täglichen oder periodischen Arbeitsvereinbarung festgelegt ist. Da Arbeitgeber nicht mehr mit den Dienstleistungen von Personalvermittlern zufrieden sind, wenden sich die meisten von ihnen digitalen Managementlösungen wie coffreo zu, die immer beliebter werden.

Wie finden Sie mithilfe digitaler Managementlösungen einen befristeten Job?

Um einen kurzfristigen Arbeitsvertrag zu finden oder zu erhalten, ist es am besten, sich zu bewerben, wenn Sie Stellenangebote im Internet sehen.  Dank zuverlässiger digitaler Plattformen wie https://www.coffreo.biz/de/  können Sie Ihr Bewerbungsgespräch (per Videokonferenz) führen und sogar Ihren Vertrag (aus der Ferne) unterschreiben, wenn Ihr Profil den Anforderungen des Arbeitgebers entspricht. Sobald Ihre Bewerbung in die Datenbank aufgenommen wurde, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass Sie für weitere Einstellungskampagnen ausgewählt werden.

Wann entscheiden sich Unternehmen häufig für Zeitarbeitnehmer?

Unter folgenden Umständen entscheiden sich Organisationen eher für einen Kurzzeitbeschäftigten:

• Zur Vertretung eines Vollzeitbeschäftigten während eines Urlaubs ;
• Zur Besetzung einer freien Stelle, die voraussichtlich länger offen bleibt ;
• Zur Entlastung eines überlasteten Teams, einer Abteilung oder einer Geschäftsfunktion, die mit einem nicht zu bewältigenden Anstieg der Arbeitsbelastung konfrontiert sind ;
• Zur Bereitstellung von Dienstleistungen oder Fachwissen in einem bestimmten Bereich ;
• Zur Steuerung eines neuen Programms für das Unternehmen ;
• Zur Vereinfachung der Arbeit mit Expatriates und ausländischen Staatsbürgern sowie mit Personen, die häufig von einem Land ins andere reisen.

Zu beachten ist, dass sowohl private Unternehmen als auch öffentliche Einrichtungen auf kurzfristige Beschäftigung zurückgreifen.

Wie wichtig sind digitale Managementlösungen für Unternehmen?

Digitale Managementlösungen sind ein Hebel zur Senkung der Ausgaben und zur Sicherung des Zeitarbeitsprozesses. Digitale Lösungen ermöglichen:

• Den Einstellungsprozess zu automatisieren und zu vereinfachen.
• Die globale Entwicklung der Personalabteilung
• Die Digitalisierung und Strukturierung von Dokumenten.
• Die Automatisierung von Aufgaben.
• Die Anwendung eines gemeinsamen Prozesses auf alle Lieferanten und die Kontrolle ihrer Erklärungen.
• Die Verbesserung der Produktivität.
• Die Kontrolle der gesetzlichen Risiken: Einhaltung des rechtlichen Rahmens; fristgerechte Unterzeichnung von Verträgen.
• Die Kontrolle über die Daten und Regeln der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Unternehmens.

Coffreo: Die digitale Verwaltungslösung, die auf Ihre Branche abgestimmt ist.

Coffreo ist eine Plattform zur Digitalisierung von Zeitverträgen. Als Branchenführer im Bereich des digitalen Managements unterstützt sie sowohl Personaldienstleister als auch Unternehmen, die auf Kurzzeitverträge zurückgreifen. Sie unterstützt Unternehmen dabei, :

• Gesetzeskonforme Archivierungen vorzunehmen ;
• Automatische Versendung von Dokumenten durchführen ;
• Ihre Verträge mit einem umfassenden elektronischen Signatur_ und Mahnverfahren zu sichern ;
• Digitale Gehaltsabrechnungen zu versenden ;
• Ihre Arbeitgebermarke stärken ;
• Finanzielle Einsparungen erzielen.

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